一番に大切にするのは、従業員とその家族
ナカザワ技研が一番に大切にするのは、従業員とその家族です。私たちや私たちの子孫が住む社会が今後もより良くあり続けるため、持続可能な社会の発展を推進するSDGsの精神に共感し、積極的にSDGsに取り組んでまいります。特定技能外国人制度は、SDGsの目標達成に向けた重要な取り組みの一部として、多様性の尊重、経済成長、技術革新、労働環境の改善、国際協力を推進しています。これにより、持続可能でより良い社会の実現に貢献しています。
多様性と包摂性の推進
（SDG 10: 人や国の不平等をなくそう）
特定技能外国人制度は、異なる国や文化背景を持つ人々の受け入れを通じて、労働市場の多様性と包摂性を推進します。これにより、多文化共生の社会を実現し、社会的不平等の解消に貢献しています。
経済成長と雇用の促進
（SDG 8: 働きがいも経済成長も）
外国人労働者の受け入れは、人材不足の解消や業務の効率化を通じて、経済成長と雇用の創出を支援します。特に人手不足が深刻な産業においては、安定した労働力の提供が経済の持続的な成長を促進します。
品質の向上とイノベーション
（SDG 9: 産業と技術革新の基盤を
作ろう）
多様な技能や知識を持つ外国人労働者の導入により、業務の品質向上や新しい技術の導入が促進されます。これにより、産業の革新や技術進歩を支え、持続可能な産業発展に寄与します。
働きがいと安全な労働環境の確保（SDG 3: すべての人に健康と福祉を）
特定技能外国人制度を通じて、労働者の権利を保護し、適切な労働条件を整えることは、全ての労働者の健康と福祉を確保する一環です。安全で働きがいのある労働環境を提供することで、労働者の生活の質を向上させます。
国際協力と平和の推進
（SDG 16: 平和と公正をすべての人に）
異なる国々との協力を深める特定技能外国人制度は、国際的な連携や理解を促進します。これにより、国際的な平和と公正の実現に寄与するともに、国際社会における相互尊重と協力の精神を育みます。
